Большинство компаний уже поняли, что здоровая атмосфера в коллективе — основа эффективной работы. Софт скилы проверяют на собеседованиях, в том числе на «технических». Можно быть сколь угодно крутым специалистом, но если вы не умеете общаться, предпочтение отдадут тому, с кем легко и комфортно работать. И повышать тоже будут тех, кто понимает важность софт скиллов.
Зарплата в профессии
8.4
Востребованность специалистов
7.6
Интенсивность обучения
7.9
Качество обратной связи
7.8
ПЛЮСЫ:
Получаете полезные материалы;
Решаете реальные задачи;
Закрепляете навыки на примерах;
Внедряете софт скилы в свою жизнь и работу.
МИНУСЫ:
Нет индивидуальных консультаций.
Чему Вы научитесь по итогам обучения:
Инновационному мышлению;
Планировать и систематизировать работу;
Набирать команду и управлять ей;
Строить эффективную коммуникацию;
Обучать свою команду;
Презентовать себя и отстаивать свою точку зрения;
Противостоять давлению коллег, подрядчиков и заказчиков;
Работать со страхами, агрессией;
Отделять важное от неважного и срочное от несрочного;
Управлять конфликтом.
Описание программы
Soft Skills для digital-менеджеров
⏱️ 14 недель
Введение в раздел Soft Skills. Модель компетенций;
Инновационное мышление, принятие решений в условиях неопределенности;
Систематизация работы, планирование;
Команда. Оценка и отбор;
Командная работа. Создание рабочей среды;
Типы клиентов. Формирование восприятия;
Технологии работы с клиентами;
Обучение других. Работа с аудиторией, передача знаний;
Восприятие обратной связи. Работа с вопросами;
Оказание поддержки в развитии;
Работа над собой. Саморазвитие;
Фасилитация/Коллективное обсуждение;
Управление конфликтами (работа с агрессией).
В итоге
Студенты смогут легко договариваться с заказчиками и коллегами, находить решения даже в кризисных ситуациях, успешно выступать на публике.
Отзывов пока нет.